V súčasnom modernom 21. storočí sa dostávajú veľmi výrazne do popredia nové technológie, ktoré ovplyvňujú náš každodenný život. V súvislosti s ich dynamickým rozvojom často dochádza k sociálnoprávnym rizikám a ovplyvňujú tak pracovný, ako aj súkromný život zamestnanca. Nové technológie v systéme pracovného práva súvisia s nástupom digitálnej doby. Cieľom monografie s názvom Nové trendy v pracovnom

Publikace čtenářsky atraktivním způsobem shrnuje právní úpravu týkající se zákazu diskriminace na pracovišti. Čtivě a srozumitelně shrnuje základní informace o aktuální legislativě, včetně odkazů na nejnovější změny i soudní rozhodnutí, poskytuje odpovědi na často kladené otázky a přibližuje danou oblast pomocí praktických příkladů. Výklad obsažený v publikaci jde nad rámec opakování zákonné úpravy

Komentár Jozefa Mihála k Zákonníku práce pre rok 2020 je zameraný na zmeny pre rok 2020 a súčasne na témy ktoré sú momentálne najdôležitejšie pre zamestnancov i zamestnávateľov. Medzi kľúčové zmeny, ktoré sú dôkladne vysvetlené v knihe, patrí zavedenie nových príspevkov na športovú činnosť dieťaťa a zásadné zmeny pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb do členských štátov EÚ.

Novela Zákonníka práce, účinná od 1. mája 2018, prináša rozsiahle zmeny. Ich výkladu je venovaná drvivá väčšina obsahu knihy Zákonník práce (2018). Od 1. mája 2018 sa zavádzajú nové povinné príplatky, resp. mzdové zvýhodnenia a to za prácu v sobotu a v nedeľu. Súčasne sa zvyšujú príplatky za prácu vo sviatok a za nočnú prácu. Od 1. mája 2019 sa príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu

Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení zaviedla viacero zmien v sporiacej aj výplatnej fáze starobného dôchodkového sporenia. Kto a ako sa stáva účastníkom II. dôchodkového piliera? Dočítate sa v rubrike Aktuálne. Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia. Aké príplatky je zamestnávateľ

Interaktívny komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu a servisnej webovej stránky. Nové vydanie tradičnej príručky pre profesionálnych používateľov – jednej z najrozšírenejších na trhu v novom vyhotovení. Extra široký formát, kvalitný biely papier, prehľadná úprava, orientačné prvky pre jednoduchú prácu s textom, zvýraznenie noviel,

Kniha prináša podrobný rozbor zmlúv zahraničnej praxe pre projektové a poradenské slsužby tak, ako sú v zahraniční využívané, vrátane posúdenia ich rizík pre jednotlivé typy zmlúv s delením na prax hovoriacu po anglicky a po nemecky. Poskytuje ucelený prehľad o zahraničnej projektovej a dozornej praxe, podáva rozbor podmienok FIDIC, ktoré sa používajú v britskej a medzinárodnej praxi a zásadne sa odlišujú

Zmeny zákonov a novinky z pracovnoprávnej, mzdovej a sociálnej oblasti, aj tieto témy nájdete v mesačníku Práce a mzdy, bez chýb, pokút a penále. Prídavok na dieťa je najrozsiahlejšia forma priamej finančnej podpory štátu orientovanej na rodiny s nezaopatrenými deťmi. Účelom dávky je prispievať na výchovu a výživu nezaopatrených detí v rodine. Prídavok na dieťa je všeobecná rodinná dávka vyplácaná

Monografia Juraja Jankuva predstavuje významný príspevok do slovenskej odbornej spisby medzinárodného práva, prináša komplexný a v určitých otázkach detailný pohľad na súdne a iné mechanizmy ochrany ľudských práv, ktoré poskytuje súčasné medzinárodné právo. Treba zdôrazniť, že práve z hľadiska komplexnosti, prístupu k spracovaniu problematiky a využiteľnosti je prvá svojho druhu v právnickej literatúre

Publikácia obsahuje 400 strán autorského textu, ktorý je doplnený názornými príkladmi z praxe, vzormi dokumentov a formulárov s ukážkami ich správneho vyplnenia. Autorka zrozumiteľným spôsobom objasňuje legislatívne zmeny Zákonníka práce ako napr. postup pri určení jednotlivých mzdových nárokov vrátane všetkých príplatkov a náhrad, priemerného zárobku, 13. a 14. platu, náhrady za dovolenku, odstupného

- Uplatňovanie súm životného minima od 1. 7. 2016 - Ročné zúčtovanie poistného na ZP z hľadiska dane z príjmov - Konkurenčná činnosť zamestnanca - Peňažné a nepeňažné plnenia zamestnávateľa voči zamestnancom - Podmienky zamestnávania mladistvého zamestnanca - Sociálna zodpovednosť manažmentu dopravného podniku - Hodnotenie zamestnancov a riadenie kariéry - Ako sa brániť manipulácii?

- Nemocenské poistenie - Sociálne poistenie - Daň z príjmov zo závislej činnosti - Zákonník práce

Rovnako ako 3. vydanie velmi populárneho a kvalitného komentára od uznávanej autorky prof. JUDr. Heleny Barancovej, DrSc. prináša nové, už 4. vydanie komentára, komplexný odborný aj vedecký výklad jednotlivých ustanovení zákonníka práce. Výklad zohladnuje aktuálny právny stav komentovaného právneho predpisu. Okrem podrobného výkladu dielo ponúka aj aktualizovanú relevantnú judikatúru Súdneho dvora

Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o., prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa Vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé

Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce so zmenami novelizácie zákona č. 76/2021 Z.z.s účinnosťou od 1. marca 2021 a od 1. januára 2022, a so zmenami novelizácie zákona č. 215/2021 Z.z. (zákon o podpore v čase skrátenej práce) s účinnosťou od 1. januára 2022.

Agentúrne zamestnávanie ako globálny fenomén trhu práce sa udomácnilo aj na Slovensku. Prax však poukazuje na mnohé problémy, s ktorými sa agentúry dočasného zamestnávania a užívatelia stretávajú. Ucelený pohľad na túto oblasť v právnom poriadku SR prináša publikácia „Agentúrne zamestnávanie“, ktorá je dielom kolektívu autorov – odborníkov na pracovné právo. V trinástich kapitolách autori postupne

Keď sa na slovenskom knižnom trhu objaví publikácia z oblasti pracovnoprávnych vzťahov, právom vždy vzbudí pozornosť čitateľov, ktorí sa pracovnoprávnym vzťahom profesionálne venujú. Ak sa autorom navyše podarí spracovať odbornú tému spôsobom, ktorý je zrozumiteľný aj pre laickú verejnosť, dostáva knižné dielo nespornú konkurenčnú výhodu pred publikáciami podobného zamerania. Publikácia „Vzory zmlúv

Novelizovaný zákonník práce s aktualizovanými dôvodovými správami v úplnom znení ZÁKON Z 2. JÚLA 2001 Č. 311/2001 Z.Z. ZÁKONNÍK PRÁCE V ZNENÍ ZÁKONA Č. 165/2002 Z.Z., ZÁKONA Č. 408/2002 Z.Z., ZÁKONA Č. 210/2003 Z.Z., ZÁKONA Č. 461/2003 Z.Z., ZÁKONA Č. 5/2004 Z.Z., ZÁKONA Č. 365/2004 Z.Z., ZÁKONA Č. 82/2005 Z.Z., ZÁKONA Č. 131/2005 Z.Z., ZÁKONA Č. 244/2005 Z.Z., ZÁKONA Č. 570/2005 Z.Z., ZÁKONA Č. 124/2006

Průvodce směruje k praktickým výkladovým problémům s přihlédnutím ke změnám zákoníku práce s chystanou účinností od roku 2012. K oblastem, které jsou novelou dotčeny, patří i základní zásady a principy pracovněprávních vztahů nebo určování neplatnosti právních úkonů v pracovněprávních vztazích. Beze změn nezůstanou ani podmínky pracovního poměru na dobu určitou, problematika výpovědní doby a výpovědních