Na základe skúseností z doterajšieho priebehu ekonomickej krízy v dôsledku pandémie spôsobenej šírením ochorenia COVID-19 a tiež skúseností z tzv. „Prvej pomoci“, ktorá je poskytovaná ako aktívne opatrenie na trhu práce formou konkrétneho projektu po predchádzajúcom schválení jeho podmienok vládou Slovenskej republiky, vznikla dôvodná potreba ukotviť v slovenskom právnom poriadku stály, stabilný a
Popis produktu
Na základe skúseností z doterajšieho priebehu ekonomickej krízy v dôsledku pandémie spôsobenej šírením ochorenia COVID-19 a tiež skúseností z tzv. „Prvej pomoci“, ktorá je poskytovaná ako aktívne opatrenie na trhu práce formou konkrétneho projektu po predchádzajúcom schválení jeho podmienok vládou Slovenskej republiky, vznikla dôvodná potreba ukotviť v slovenskom právnom poriadku stály, stabilný a samostatným zákonom ustanovený nástroj pasívnej politiky trhu práce. Podstatou tohto nástroja je poskytovanie právne nárokovej podpory, ktorá je účelovo jednoznačne určená na vyplácanie náhrady mzdy zamestnanca alebo náhrady platu zamestnanca v čase, keď zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancom prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu a dochádza tak k tzv. „skrátenej práci“, ktorej rozsah, podmienky a mechanizmus poskytovania, výšku podpory a ďalšie rozhodujúce náležitosti jej poskytovania identifikuje nový zákon o podpore v čase skrátenej práce. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách: •Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z. •Zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce –nový zákon •Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z. •Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z. Nový zákon sa stane funkčnou súčasťou stabilného právneho poriadku Slovenskej republiky na systémové, nárokové a transparentné poskytnutie pomoci zamestnancom zamestnávateľov v čase trvania vonkajšie faktora, ktorý má dočasný charakter, zamestnávateľ ho nemohol ovplyvniť alebo mu nemohol predísť a ktorý má negatívny vplyv na prideľovanie práce zamestnancom, najmä mimoriadnej situácie, výnimočného stavu, núdzového stavu, mimoriadnej okolnosti vyhlásenej vládou Slovenskej republiky, alebo okolnosti vyššej moci, ktoré žiaden zo zamestnávateľov nemôže ovplyvniť, čím dochádza k významne negatívnym vplyvom na pracovné miesta trhu práce, k ich ohrozeniu až zániku. Z hľadiska hospodárskej praxe ide o situácie, keď zamestnávateľovi vznikajú nezanedbateľné mzdové náklady, ktoré však z dôvodu obmedzenia jeho prevádzkovej činnosti bez vlastného zavinenia nie sú pokryté ekonomickou činnosťou, resp. príjmami z nej. V Zákonníku práce sa upravujú niektoré pravidlá súvisiace s podporou v čase skrátenej práce ako sú ustanovenia o prekážkach v práci a o priemernom zárobku zamestnanca. V novele zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca ide o reakciu na úpravu v zákone o sociálnom poistení, kde sa zrušila výnimka z povinného poistenia u tzv. dlhodobo nezamestnanej fyzickej osoby. Dôvodom zrušenia tejto výnimky je, že v praxi je využívaná len ojedinele a má klesajúci trend. V novele zákona o službách zamestnanosti dochádza k vypusteniu príspevku na podporu udržania pracovných miest.
Právo - ostatné
Na našej webovej stránke sme vytvorili podkategóriu s názvom "Právo - ostatné", ktorá je súčasťou našej širšej kategórie "Právo".
V tejto podkategórii sa zameriavame na rôzne oblasti práva, ktoré nie sú pokryté v našich ostatných kategóriách. Zastrešuje širokú škálu tém, ktoré sa týkajú rôznych aspektov práva a právnych otázok.
V tejto podkategórii nájdete články, blogy, správy a informácie, ktoré vám pomôžu pochopiť a uplatniť aspekty práva, ktoré možno nie sú také známe alebo široko diskutované. S cieľom poskytnúť vám čo najkomplexnejšie informácie, spolupracujeme s odborníkmi na rôzne oblasti práva. Títo odborníci prispievajú svojimi odbornými názormi a skúsenosťami, aby sme vám poskytli čo najaktuálnejšie a spoľahlivé informácie.
Naším cieľom v tejto podkategórii je podporovať právnu gramotnosť a zlepšiť právny povedomie verejnosti. Chceme, aby ľudia mali prístup k informáciám, ktoré im pomôžu lepšie pochopiť a uplatniť svoje práva. Preto sme zaviedli aj diskusné fórum, kde si môžete vymieňať skúsenosti, rady a otázky s ostatnými užívateľmi.
V našej podkategórii "Právo - ostatné" nájdete nielen informácie o právnych otázkach, ale aj praktické návody, tipy a rady, ako postupovať v niektorých konkrétnych situáciách. Veríme, že tieto informácie vám pomôžu lepšie porozumieť právnemu systému a jeho funkcionálnosti.
V prípade, že máte záujem o konkrétnu tému alebo otázku, ktorú sme zatiaľ nezaradili do našej podkategórie, kontaktujte nás a radi vám pomôžeme. Naším hlavným cieľom je byť vám nápomocní a poskytnúť vám informácie, ktoré potrebujete.
Výber našich článkov a informácií v podkategórii "Právo - ostatné" vám umožní pokryť rôzne aspekty práva, ktoré sú dôležité pre každého. Veríme, že nájdete užitočné a relevantné informácie pre vaše konkrétne potreby.
GLS | 3,89 € |
---|