Manapság nem is a gazdasági ciklusok során bekövetkező válságok okozta kihívások jelentik a cégvezetők előtt álló legnehezebb megoldandó feladatokat, hanem az átalakuló világgazdagság, a felemelkedő iparágak és országok, valamint az egyre jelentősebbé váló ökológiai és fenntarthatósági aspektusok támasztotta problémák. Nem érdektelen tehát új szempontból feltárni, hogy mi lehet a titka a sikeres vezetőnek?
Popis produktu
Manapság nem is a gazdasági ciklusok során bekövetkező válságok okozta kihívások jelentik a cégvezetők előtt álló legnehezebb megoldandó feladatokat, hanem az átalakuló világgazdagság, a felemelkedő iparágak és országok, valamint az egyre jelentősebbé váló ökológiai és fenntarthatósági aspektusok támasztotta problémák. Nem érdektelen tehát új szempontból feltárni, hogy mi lehet a titka a sikeres vezetőnek? A feltáráshoz pedig olyan összehasonlítási alapot, egyben viszonyítási pontot keresünk, ahol a siker és a kudarc halálos pontossággal mérhető. Ez pedig a háborús vezető, azaz a parancsnok személyisége. Vannak-e a parancsnokoknak olyan közös tulajdonságaik, amelyek a vezetőt vezetővé teszik? És megvannak-e ezek a tulajdonságok a hasonlóan nagy szervezetek vezetőiben, a cégvezetőkben? Van-e olyan általánosítható tudás, tulajdonság, képesség, vagy készség-készlet, amelyet birtokolva és felmutatva sikeres lehet bármely cégvezető? S ha nincs, akkor mi tanulható meg ezekből? Erre az izgalmas felvetésre keresi a válaszokat ez a könyv, melynek első vázlata tanulmányként készült 2005-ben, a State University of New York at Buffalo és a Budapesti Műszaki Egyetem által szervezett Master of Business Administration képzés során, majd a CEO Magazinban 2006-2007-ben folytatásokban jelent meg, nagy érdeklődést és pozitív visszhangot keltve. A 2008-ban a világon járványszerűen végigsöprő gazdasági válság és az azt követő igen lassú helyreállás ma is időszerűvé teszi az eredeti témát. Kik maradhatnak meg a gazdasági elitet reprezentáló multinacionális vállalatok csúcsain - más szóval mi jellemzi a sikeres vezetőt? A mű eredetiségét elsősorban az adja, hogy a hadvezér - cégvezető összevetést egy-egy párba állított, azonos nemzetiségű emberpár tagjain keresztül vizsgálja.
Personalistika
Vitajte na našej stránke venovanej personalistike v rámci oblasti ekonómie, manažmentu a marketingu. Personalistika je kľúčovým faktorom pre každú prosperujúcu organizáciu, pretože správne riadenie a vývoj ľudských zdrojov je nevyhnutný pre dosiahnutie úspechu.
Naše informačné centrum je určené nielen pre špecialistov v oblasti personalistiky, ale aj pre manažérov, zamestnancov a všetkých zainteresovaných jednotlivcov, ktorí majú záujem o tématické informácie a najlepšie postupy týkajúce sa správy ľudských zdrojov.
Na tejto stránke nájdete širokú škálu tém, ktoré sa týkajú personalistiky v oblasti ekonómie, manažmentu a marketingu. Chceme vám poskytnúť aktuálne informácie o trendy a novinky týkajúce sa náboru, hodnotenia a rozvoja zamestnancov, riadenia výkonnosti, motivácie zamestnancov a mnoho ďalších súvisiacich tém.
Okrem toho poskytujeme aj informácie o legislatívnych aspektoch týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov a zamestnaneckých práv. Chápeme, že správne dodržiavanie právnych predpisov je nevyhnutné pre plynulý chod organizácie a ochranu záujmov zamestnávateľa i zamestnanca.
Pripravujeme tiež praktické príručky, školenia a workshopy pre zlepšenie zručností a kompetencií v oblasti personalistiky pre zamestnancov na rôznych úrovniach manažmentu.
Našim cieľom je poskytnúť vám cenné informácie a nástroje, ktoré vám pomôžu efektívne riadiť ľudské zdroje vo vašej organizácii. Preto vás srdečne vítame na našej stránke personalistiky v rámci ekonómie, manažmentu a marketingu a veríme, že tu nájdete všetko, čo potrebujete pre úspešné riadenie ľudí vo vašej organizácii.
Autor | László Bujtor |
---|
GLS | 3,89 € |
---|