Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak
Popis produktu
Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů. Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí.
Personalistika
Vitajte na našej stránke venovanej personalistike v rámci oblasti ekonómie, manažmentu a marketingu. Personalistika je kľúčovým faktorom pre každú prosperujúcu organizáciu, pretože správne riadenie a vývoj ľudských zdrojov je nevyhnutný pre dosiahnutie úspechu.
Naše informačné centrum je určené nielen pre špecialistov v oblasti personalistiky, ale aj pre manažérov, zamestnancov a všetkých zainteresovaných jednotlivcov, ktorí majú záujem o tématické informácie a najlepšie postupy týkajúce sa správy ľudských zdrojov.
Na tejto stránke nájdete širokú škálu tém, ktoré sa týkajú personalistiky v oblasti ekonómie, manažmentu a marketingu. Chceme vám poskytnúť aktuálne informácie o trendy a novinky týkajúce sa náboru, hodnotenia a rozvoja zamestnancov, riadenia výkonnosti, motivácie zamestnancov a mnoho ďalších súvisiacich tém.
Okrem toho poskytujeme aj informácie o legislatívnych aspektoch týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov a zamestnaneckých práv. Chápeme, že správne dodržiavanie právnych predpisov je nevyhnutné pre plynulý chod organizácie a ochranu záujmov zamestnávateľa i zamestnanca.
Pripravujeme tiež praktické príručky, školenia a workshopy pre zlepšenie zručností a kompetencií v oblasti personalistiky pre zamestnancov na rôznych úrovniach manažmentu.
Našim cieľom je poskytnúť vám cenné informácie a nástroje, ktoré vám pomôžu efektívne riadiť ľudské zdroje vo vašej organizácii. Preto vás srdečne vítame na našej stránke personalistiky v rámci ekonómie, manažmentu a marketingu a veríme, že tu nájdete všetko, čo potrebujete pre úspešné riadenie ľudí vo vašej organizácii.
Autor | Kolektív autorov |
---|
GLS | 3,89 € |
---|