Publikace, která zahrnuje všechny novely zákoníku práce k 1. 1. 2021, čtenářsky atraktivním způsobem shrnuje základy právní úpravy pracovně-právních vztahů s důrazem na vznik, změny a zánik pracovního poměru a související otázky. Třetí vydání publikace zohledňuje změny legislativy v roce 2020. Čtivým, srozumitelným způsobem shrnuje základní informace o aktuální legislativě, včetně odkazů na nejnovější

Publikácia ako praktická pomôcka obsahuje otázky a riešenia z praxe k uvedeným témam - Zákonník práce po novele, Mzdy a odvody po novom. V názorných otázkach sa venuje problematike pracovnoprávnych vzťahov. Vymedzuje kto je účastníkom tohto vzťahu a aké práva a povinnosti z neho vyplývajú pre zamestnanca a zamestnávateľa. Upozorňuje na zmeny v dĺžke základnej výmery dovolenky na päť týždňov, pravidlá

Nová učebnica slovenského pracovného práva je určená pre študentov právnických fakúlt na území Slovenskej republiky. Odborná erudícia členov autorského kolektívu učebnice poskytuje záruku kvality a vytvára súčasne základný predpoklad kvalitnej výučby pracovného práva na právnických fakultách. Študentom právnických fakúlt by mala podstatne uľahčiť a zlepšiť ich odbornú pripravenosť na cvičenia a skúšky.Novú

Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení zaviedla viacero zmien v sporiacej aj výplatnej fáze starobného dôchodkového sporenia. Kto a ako sa stáva účastníkom II. dôchodkového piliera? Dočítate sa v rubrike Aktuálne. Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia. Aké príplatky je zamestnávateľ

Skúsený autorský kolektív ponúka odborný výklad k zákonu č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý dosiaľ na slovenskom trhu chýbal. Zákon upravuje vzťahy štátnych zamestnancov k štátu pri vykonávaní štátnej služby v súlade s požiadavkami aplikačnej praxe. Komentár je rozdelený na jednotlivé časti, ktoré okrem úvodných ustanovení obsahujú

V súčasnej rôznorodosti podnikateľských aktivít a následných špecifických problémov je nevyhnutnosťou, aby podnikateľské subjekty vypracovávali vlastné vnútropodnikové smernice, ktorými upravia všeobecné právne predpisy na konkrétne podmienky podniku. Titul obsahuje: Účel spracovania interných predpisov Rozdelenie interných predpisov Metodika tvorby interných predpisov Pracovný poriadok Mzdový a prémiový

Časté zmeny zákonníka práce vyvolávajú neprehľadnosť jeho právnej úpravy. Autori komentára (špecialisti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR) preto spracovali úplné znenie základného pracovného kódexu so zmenami účinnými od 1.1.2013 (po zmene zákonom č.361/2012 Z.z.) a pripravili podrobný odborný komentár s dôrazom na uskutočnené zmeny v zákonníku práce a so zameraním na aplikáciu v praxi

Kalendárny rok sa v mzdovej učtárni považuje aj za zdaňovacie obdobie, ktoré je potrebné uzatvoriť a otvoriť nové obdobie so zohľadnením výstupov z predchádzajúceho kalendárneho roka. Aké sú povinnosti zamestnávateľa? V rubrike Aktuálne sa dozviete aká je nová minimálna výška preddavku SZČO na zdravotné poistenie, čo je zárobkovou činnosťou SZČO pre účely zdravotného poistenia, kedy nemá SZČO povinnosť

Věcná břemena jsou souborem právních institutů, které omezují vlastníka věci (nemovitosti) ve prospěch jiné osoby. Komplexní příručka obsahuje podrobnosti o vzniku a zániku věcných břemen, jejich obsahu a oceňování pro účely daňové, ke dražbě nemovitosti i obecné přiměřené ceny pro sjednání smlouvy o zřízení věcného břemene. Pozornost je věnována zápisu věcných břemen do katastru nemovitostí a rozboru

V manželství vzniká mezi manželi celá řada právních vztahů; mezi nejvýznamnější lze bezesporu zahrnout vztahy vlastnické. Autorka zpracovává velmi přehledně v běžném životě frekventovaný institut soukromého práva - společné jmění manželů. Problematiku se snaží řešit komplexně v návaznosti na jiné právní instituty, v kontextu ustálené judikatury; publikaci tak lze doporučit zejména odborné právnické

- Uplatňovanie súm životného minima od 1. 7. 2016 - Ročné zúčtovanie poistného na ZP z hľadiska dane z príjmov - Konkurenčná činnosť zamestnanca - Peňažné a nepeňažné plnenia zamestnávateľa voči zamestnancom - Podmienky zamestnávania mladistvého zamestnanca - Sociálna zodpovednosť manažmentu dopravného podniku - Hodnotenie zamestnancov a riadenie kariéry - Ako sa brániť manipulácii?

- Od 1.1.2016 Nový autorský zákon - Odstupné a odchodné - Uchádzač o zamestnanie – obmedzenie príjmu - Vnútropodnikové predpisy – nástroj riadenia podniku - Zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie - Skončenie dočasného pridelenia od 1. 9. 2015 - Dočasné pridelenie zamestnanca a pracovná cesta - Služobná cesta a práca nadčas

- Nemocenské poistenie - Sociálne poistenie - Daň z príjmov zo závislej činnosti - Zákonník práce

Zmeny v Zákonníku práce od 1. 3. 2015, Minimálny a maximálny vymeriavací základ, Pracovný pomer založenie a vznik, Vyhlásenie zamestnanca k zdaneniu príjmov, Registrácia zamestnancov v zdravotnom poistení, Platenie dane a preddavkov na daň v roku 2015, Pracovný pomer na kratší pracovný čas, Zodpovednosť zamestnanca za škodu s prezumpciou viny

Publikácia Exekučné zrážky zo mzdy je praktická príručka, ktorá poskytuje informácie o tom, kedy zamestnávateľovi vzniká povinnosť vykonávať exekučné zrážky zo mzdy, ako postupovať pri ich výkone a aké administratívne povinnosti zamestnávateľovi pri tejto agende vznikajú. Prednostné a bežné pohľadávky, určovanie poradia zrážok zo mzdy, výpočet zrážok na základe tretinového systému a súčinnosť zamestnávateľa

Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o., prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa Vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé

Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce s účinnosťou od 1. januára 2019, so zvýraznenými zmenami poslednej novelizácie zákona č. 347/2018 a zákona č. 376/2018 Z.z.

Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce so zmenami novelizácie zákona č. 76/2021 Z.z.s účinnosťou od 1. marca 2021 a od 1. januára 2022, a so zmenami novelizácie zákona č. 215/2021 Z.z. (zákon o podpore v čase skrátenej práce) s účinnosťou od 1. januára 2022.

Porušovanie zákonov na pracovisku, šikanovanie, preťažovanie zamestnancov predstavujú len strohý výpočet problémov, ktoré môžu prerásť do vážnych a dlhotrvajúcich konfliktov medzi subjektmi pracovnoprávnych vzťahov. Je zamestnanec naozaj zraniteľnejším článkom, ktorý v týchto vzťahoch ťahá za kratší koniec? Autori monografie „Šikanovanie, preťažovanie a porušovanie zákonov na pracovisku“ sa vo svojom

Publikace zahrnuje aktuální text zákoníku práce a především ucelený soubor starší i nejnovější judikatury vyšších soudů k jeho jednotlivým paragrafům. Díky spojení zákonného textu a jeho interpretace soudy je tak praktickou pomůckou nejen pro právníky, ale též pro odpovědné zaměstnance personálních oddělení, vedoucí zaměstnance, členy odborových organizací apod.